พนักงาน หุ้น ตัวเลือก Out The Money

ตัวเลือกหุ้นจะทำงานอย่างไรราคาที่ บริษัท กำหนดในหุ้น (เรียกว่าราคาให้หรือราคาตี) ถูกลดราคาและโดยปกติจะเป็นราคาตลาดของหุ้นในขณะที่พนักงานได้รับตัวเลือก เนื่องจากตัวเลือกเหล่านั้นไม่สามารถใช้สิทธิได้บางเวลาหวังว่าราคาของหุ้นจะเพิ่มขึ้นเพื่อที่จะขายได้ในภายหลังด้วยราคาที่สูงขึ้นจะให้ผลกำไร คุณสามารถดูได้ว่าถ้า บริษัท ไม่ดำเนินธุรกิจหรือทำผลงานได้ดีการเสนอตัวเลือกหุ้นเป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นให้คนงานยอมรับงานและอยู่ต่อไป ตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะมีเงินสดหรือสต๊อกที่มีศักยภาพนอกเหนือไปจากเงินเดือน ให้ดูตัวอย่างของโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าวิธีนี้ใช้ได้ผลดีเพียงใด กล่าวว่า บริษัท X ให้หรือให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้น 100 หุ้นในราคาหุ้นละ 5 บาท พนักงานสามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2001 เป็นต้นไปเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2001 หุ้นอยู่ที่ 10 ที่นี่เป็นทางเลือกสำหรับพนักงาน: สิ่งแรกที่พนักงานสามารถทำได้คือการแปลงตัวเลือกให้เป็นหุ้นซื้อ 5 หุ้นแล้วหมุนรอบและขายหุ้นทั้งหมดหลังจากระยะเวลารอคอยที่ระบุไว้ในสัญญา option หากพนักงานขายหุ้น 100 หุ้นมีกำไร 5 หุ้นหรือคิดเป็นกำไร 500 หุ้น สิ่งอื่นที่พนักงานสามารถทำได้คือการขายหุ้นบางส่วนหลังจากช่วงเวลารอคอยและให้บางส่วนขายในภายหลัง อีกครั้งพนักงานต้องซื้อหุ้นที่ 5 หุ้นก่อน ทางเลือกสุดท้ายคือการเปลี่ยนตัวเลือกทั้งหมดในหุ้นซื้อในราคาพิเศษและเก็บไว้ในใจด้วยการขายในภายหลังบางทีเมื่อแต่ละหุ้นมีมูลค่า 15 (แน่นอนว่าไม่มีทางบอกได้เลยว่าจะมีทางเลือกอย่างไร เกิดขึ้น.) สิ่งที่พนักงานเลือกทำให้แม้ว่าตัวเลือกจะต้องมีการแปลงเป็นหุ้นซึ่งนำเราไปสู่ด้านอื่นของตัวเลือกหุ้น: ระยะเวลาการให้สิทธิ ในตัวอย่างกับ บริษัท X พนักงานสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้น 100 หุ้นทั้งหมดได้ในครั้งเดียวหากต้องการ โดยปกติแล้ว บริษัท จะกระจายระยะเวลาการได้รับสิทธิออกไปมากกว่าสามหรือห้าหรือสิบปีและให้พนักงานซื้อหุ้นจำนวนมากตามกำหนดเวลา นี่คือวิธีที่อาจใช้ได้ผล: คุณมีตัวเลือกในหุ้น 100 หุ้นใน บริษัท ของคุณ กำหนดการให้สิทธิ์สำหรับตัวเลือกของคุณจะกระจายออกไปเป็นเวลาสี่ปีโดยหนึ่งในสี่จะมอบให้กับปีแรกซึ่งหนึ่งในสี่มอบให้กับผู้ถือหุ้นรายที่สองหนึ่งในสี่มอบให้กับบุคคลที่สามและหนึ่งในสี่ของปีที่สี่ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถซื้อหุ้น 25 หุ้นในราคาทุนหรือให้ตีราคาในปีแรกหลังจากนั้น 25 หุ้นในแต่ละปีจนกว่าคุณจะได้รับสิทธิเต็มที่ในปีที่สี่ จำไว้ว่าในแต่ละปีคุณสามารถซื้อ 25 หุ้นของหุ้นที่มีส่วนลดแล้วเก็บไว้หรือขายที่ราคาตลาดปัจจุบัน (ราคาหุ้นในปัจจุบัน) และในแต่ละปีคุณจะหวังว่าราคาหุ้นจะเพิ่มสูงขึ้นเรื่อย ๆ อีกสิ่งหนึ่งที่คุณควรทราบก็คือพวกเขามีวันที่หมดอายุอยู่เสมอ: คุณสามารถใช้ตัวเลือกของคุณตั้งแต่วันที่ระบุและสิ้นสุดในวันที่ระบุได้ ถ้าคุณไม่ออกกำลังกายตัวเลือกภายในระยะเวลาที่คุณสูญเสียพวกเขา และหากคุณกำลังออกจาก บริษัท คุณสามารถใช้ตัวเลือกที่มีอยู่ของคุณได้เท่านั้นคุณจะสูญเสียสิทธิ์ในอนาคต คำถามหนึ่งที่คุณอาจมีคือ: บริษัท เอกชนจัดทำตลาดและให้สิทธิ์ราคาเท่าใดในหุ้นแต่ละหุ้นสิ่งนี้อาจเป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะหากคุณหรืออาจจะทำงานให้กับ บริษัท ขนาดเล็กที่ถือหุ้นโดยเอกชน มีตัวเลือกหุ้น สิ่งที่ บริษัท ทำคือการกำหนดราคาที่เกี่ยวข้องกับมูลค่าภายในของหุ้นและได้รับการจัดตั้งโดยคณะกรรมการ บริษัท ของ บริษัท ผ่านการโหวต โดยรวมแล้วคุณจะเห็นว่าตัวเลือกหุ้นมีความเสี่ยงและไม่ดีกว่าการชดเชยเงินสดหาก บริษัท ไม่ประสบความสำเร็จ แต่พวกเขากลายเป็นคุณสมบัติในตัวในหลายอุตสาหกรรม สำหรับข้อมูลตลาดหุ้นและข้อมูลการลงทุนเพิ่มเติมโปรดดูลิงก์ในหน้าถัดไป พิมพ์ x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Februaryx202017 hrefCitation แอมป์ DateWhether ที่จะเจรจาเพื่อซื้อหุ้นเพิ่มเติมหรือเงินได้มากขึ้นเมื่อถ่ายงานใหม่ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่น่าอิจฉาของการเจรจาต่อรองค่าตอบแทนของคุณหางานใหม่คุณอาจ พบว่าตัวเองชั่งน้ำหนักสองประเภทจ่าย: เงินเดือน (รวมโบนัส) และตัวเลือกหุ้น เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการจัดให้มีแรงจูงใจในการเติบโตทางธุรกิจในระยะยาวด้วยแรงจูงใจของพนักงาน Atish Davda ซีอีโอของ EquityZen กล่าว ตลาดสำหรับนักลงทุนที่ต้องการซื้อหุ้นจากพนักงานเริ่มต้น พวกเขากำลังบอกว่าช่วยฉันทำพายนี้ให้ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และกระตุ้นให้คุณทำเช่นนั้นผมจะให้ชิ้นส่วนของพาย ตัวเลือกหุ้นเพียงใส่เป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในภายหลังโดยใช้ราคาที่ตกลงกันไว้ ถ้าคุณเลือกที่จะซื้อหรือออกกำลังกายตัวเลือกของคุณคุณอาจจ่ายน้อยกว่าราคาตลาดเป็นหุ้นที่ตนเองถืออยู่ใน บริษัท ที่กำลังเติบโต หาก บริษัท ทำได้ดีคุณอาจขายหุ้นของคุณได้กำไร หาก บริษัท ไม่ได้ทำดีตัวเลือกของคุณอาจไม่คุ้มค่ามากหรืออะไรเลย (ในกรณีนี้โดยเฉพาะการพูดถึงรูปแบบที่พบมากที่สุดของส่วนของพนักงานที่เรียกว่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานหรือ ESOs) ดังนั้นเมื่อมันลงมาเพื่อเจรจาต่อรองแพคเกจค่าตอบแทนของคุณคุณควรมุ่งหวังสำหรับตัวเลือกเพิ่มเติมหรือเงินสดมากขึ้นคำตอบเป็น คำถามทางการเงินมากที่สุดคือ: ขึ้นอยู่กับ มันขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในชีวิต Davda พูด หาก youve มีคู่สมรสและสุนัขและเด็กสองคนอาจจะเป็นเดิมพันปลอดภัยในการขอเงินเดือนมากขึ้น หากคุณเป็นหนุ่มสาวและไม่ค่อยมีภาระผูกพันมากมายและรู้สึกตื่นเต้นกับศักยภาพของ บริษัท นี้จริงๆอาจเป็นเรื่องที่ควรถามตัวเลือกมากขึ้น หาก youre นำเสนอทางเลือกจาก บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นที่ได้รับรอบระยะหนึ่งและสต็อกมีการซื้อขายต่อสาธารณชนและคุณรู้ค่าของมันและระยะเวลาการให้สิทธิขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณที่อาจจะมีสถานการณ์ที่คุณบอกว่าฉันจะใช้เวลา โอกาสที่จะได้รับเงินเดือนน้อยลงและมีทางเลือกมากขึ้นและอาจมีผลกำไรมากขึ้นในอนาคต Herb White ผู้ก่อตั้งและประธานของ Wealth Wealth Strategies ในโคโลราโดกล่าว ซึ่งแตกต่างจาก paycheck หรือ bonus ของคุณ (หวังว่าจะเป็นเช่นนั้น) ไม่รับประกันว่าคุณจะได้เห็นการฉีดเงินสดจากตัวเลือกของคุณหรือไม่และถ้าคุณทำเช่นนั้นคุณไม่สามารถมั่นใจได้ว่าจะได้รับหรือไม่เท่าไร ดังนั้นการยอมรับตัวเลือกคือความเสี่ยง: แม้ว่าพวกเขาอาจจะมีกำไรร่ำรวยพวกเขาก็อาจจะจบลงด้วยการถือครองค่าเล็กน้อย บริษัท ที่เริ่มต้นได้รับในอดีตใจกว้างมากขึ้นในตัวเลือกการเสนอขาย, สีขาวกล่าวว่า พวกเขากำลังพยายามที่จะรักษาเงินสดของพวกเขาเพื่อเติบโตของ บริษัท จากมุมมองของพนักงานจะขึ้นอยู่กับความเชื่อของคุณใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ หลายคนที่เริ่มต้นด้วย บริษัท เช่น Microsoft ในตอนเริ่มแรกก็รวยมาก แต่สำหรับทุก บริษัท ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงเช่นนั้น theres อาจ 10 ที่ arent คำถามนี้เป็นคำถามแต่ละข้อ - ฉันอาจเป็นคนที่มีความเสี่ยงมากกว่าคนต่อไป ฉันอาจเสียสละเงินเดือนในขณะนี้สำหรับตัวเลือกเพราะฉันเชื่อว่า บริษัท มีอนาคตที่ดี Adam Nash ซีอีโอของ Wealthfront แพลตฟอร์มการลงทุนออนไลน์ ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าจะมีเหตุผลที่แท้จริงหลายอย่างที่คุณอาจต้องการเงินสด แต่ถ้าคุณสนใจในส่วนของผู้ถือหุ้นคุณอาจต้องการที่จะทบทวนการเข้าร่วมงานกับ บริษัท ใหม่ เขาอธิบายว่าส่วนมากของการเริ่มต้นธุรกิจขนาดใหญ่มีความลำเอียงต่อผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมมากขึ้น เมื่อคุณพูดว่าคุณต้องการอย่างนั้นโดยปริยายสิ่งที่คุณกำลังพูดอยู่คือคุณคิดว่า บริษัท จะมีคุณค่าจริงๆ คุณจะให้เงินวันนี้เพื่อแบ่งปันความสำเร็จของ บริษัท ในวันพรุ่งนี้ ความจริงก็คือถ้าคุณไม่เชื่อใน บริษัท คุณจะต้องตั้งคำถามว่าทำไมคุณถึงได้เข้าร่วมในตำแหน่งแรกเนื่องจากมี บริษัท อื่น ๆ อีกมากมายที่จะทำงานให้ได้ แนชมักแนะนำให้คนที่พิจารณาตัวเลือกแรกเข้าใจความต้องการเงินสดของพวกเขาและจะล่วงหน้าเกี่ยวกับพวกเขา เมื่อคุณได้รับตัวเลือกหุ้นพวกเขาก็ไม่ได้เป็นวัสดุจริงๆเว้นแต่ บริษัท จะทำได้ดีมากเขาเตือน เมื่อคุณมีส่วนได้เสียใน บริษัท เอกชนไม่ใช่ส่วนหนึ่งของงบประมาณของคุณ คุณไม่สามารถจ่ายเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาได้ ดีที่สุดที่จะคิดว่ามันทำงานออกก็อาจจะคุ้มค่ามากนี้ แต่ไม่นับเงินวันที่พื้นฐาน ในทั้งสองกรณี Davda กล่าวว่าสิ่งสำคัญก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนอและทุกปีหรือสองปีที่จะถามตัวเองว่าอะไรที่สำคัญกับฉันในปีนี้หรือสองปีนับจากนี้เป็นความมั่นคงในเงินสดหรือไม่ก็เป็นที่มีศักยภาพสำหรับ การจ่ายเงินครั้งใหญ่ในห้า, หกหรือเจ็ดปีถัดไปคุณมีคำถามเกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคลหรือไม่ที่คุณต้องการดูคำตอบเกี่ยวกับ Business Insider Email yourmoneyatbusinessinsideridotcom ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่: นี่คือเหตุผลที่คุณจะเสนอทางเลือกหุ้นให้กับนายจ้างของคุณเวลาที่คุณต้องการหลังจากเวลาทำการข่าวประชาสัมพันธ์ก่อนการใช้งาน Flash อ้างอิงบทคัดย่อ Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณเลือกตัวเลือกแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเรา