บริหาร ค่าตอบแทน กับ หุ้น ตัวเลือก ปี 2010

คำชี้แจงอย่างรวดเร็วการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องมีการเปิดเผยอย่างชัดเจนกระชับและเข้าใจง่ายเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จ่ายแก่ซีอีโอซีเอฟโอและเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูงอื่น ๆ ของ บริษัท มหาชน เอกสารหลายประเภทที่ บริษัท ยื่นต่อ SEC รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารของ บริษัท และแนวทางปฏิบัติต่างๆ คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารใน: (1) รายงานประจำปีของพร็อกซีประจำปีของ บริษัท (2) รายงานประจำปีของ บริษัท ในแบบฟอร์ม 10-K และ (3) แบบฟอร์มการลงทะเบียนที่ยื่นโดย บริษัท เพื่อจดทะเบียนหลักทรัพย์เพื่อขายให้กับประชาชน สถานที่ที่ง่ายที่สุดในการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารน่าจะเป็นคำพินัยกรรมประจำปี รายงานประจำปีในแบบฟอร์ม 10-K และการลงทะเบียนอาจกล่าวถึงข้อมูลในหนังสือมอบฉันทะประจำปีแทนการนำเสนอข้อมูลโดยตรง คลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับวิธีค้นหาคำแถลงพร็อกซีประจำปีของ บริษัท ในเว็บไซต์ของ SEC ในหนังสือมอบฉันทะประจำปี บริษัท ต้องเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินและชนิดของค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินและเจ้าหน้าที่บริหารที่ได้รับการชดเชยสูงสุดอีก 3 คน บริษัท ต้องเปิดเผยเกณฑ์ที่ใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการชดเชยผู้บริหารและความสัมพันธ์ระหว่างแนวทางปฏิบัติในการชดเชยกับผู้บริหารของ บริษัท และผลการดำเนินงานของ บริษัท ตารางค่าตอบแทนสรุปเป็นรากฐานที่สำคัญของการเปิดเผยข้อมูลที่จำเป็นสำหรับ SEC เกี่ยวกับการชดเชยผู้บริหาร ตารางสรุปค่าตอบแทนให้ในตำแหน่งเดียวภาพรวมที่ครอบคลุมของการปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารของ บริษัท กำหนดค่าตอบแทนทั้งหมดที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินและเจ้าหน้าที่บริหารที่ได้รับการชดเชยสูงสุดอีก 3 คนในรอบ 3 ปีที่ผ่านมา ตารางค่าตอบแทนสรุปจะตามมาด้วยตารางอื่น ๆ และการเปิดเผยข้อมูลที่มีข้อมูลเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับองค์ประกอบของค่าตอบแทนสำหรับปีงบประมาณล่าสุดที่ผ่านมา การเปิดเผยนี้รวมถึงข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับการให้สิทธิแก่หุ้นและสิทธิในการขึ้นราคาหุ้นแผนการสร้างแรงจูงใจในระยะยาวจะมอบรางวัลแก่โครงการบำเหน็จบำนาญและสัญญาจ้างและข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ในส่วนของการวิเคราะห์ค่าตอบแทนและการวิเคราะห์ (ldquoCDampArdquo) จะให้การเปิดเผยเรื่องเล่าที่อธิบายถึงองค์ประกอบสำคัญทั้งหมดของโปรแกรมการชดเชยผู้บริหารของ companyrsquos กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางกำหนดให้ บริษัท ต้องจ่ายเงินค่าเบี้ยปรับของผู้บริหารที่ได้รับการโหวตจากผู้ถือหุ้นในการออกเสียงที่เรียกว่า การออกเสียงลงคะแนนต้องมีลักษณะเป็นที่ปรึกษา แต่ บริษัท แต่ละแห่งจะต้องเปิดเผยใน CDampA ว่านโยบายการตัดสินใจและการจ่ายค่าชดเชยนั้นมีผลต่อผลลัพธ์ที่ได้จากการออกเสียงลงคะแนนครั้งล่าสุดเมื่อใด บริษัท จะต้องมีคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าหนึ่งในสองหรือสามปี สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคะแนนโหวตแบบจ่ายต่อการออกเสียงดังกล่าวโปรดดูที่หนังสือชี้ชวนนักลงทุนของเราเกี่ยวกับการออกเสียงตอบรับอัตโนมัติ หมายเหตุ: การตัดสินใจของ บริษัท เกี่ยวกับจำนวนเงินและประเภทของค่าตอบแทนที่จ่ายให้เจ้าหน้าที่บริหารคือการตัดสินใจทางธุรกิจและไม่อยู่ในเขตอำนาจของสำนักงาน ก. ล.ต. แต่เขตอำนาจศาลของ SEC จะขยายไปสู่การเปิดเผยข้อมูลเพื่อสร้างความมั่นใจว่าประชาชนที่ลงทุนจะได้รับการเปิดเผยข้อมูลอย่างละเอียดและครบถ้วนเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญในการตัดสินใจลงทุนและการลงคะแนนเสียง ในเรื่องนี้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางต้องมีการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินและประเภทของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับ CEO ของ บริษัท และเจ้าหน้าที่บริหารที่ได้รับการชดเชยค่าชดเชยสูงอื่น ๆ คู่มือการค่าตอบแทนของซีอีโอมันยากที่จะอ่านข่าวทางธุรกิจโดยไม่ต้องเจอรายงานเกี่ยวกับเงินเดือน, โบนัสและแพคเกจตัวเลือกหุ้นให้แก่ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ทำให้ความรู้สึกของตัวเลขที่จะประเมินวิธีการที่ บริษัท จ่ายเงินทองเหลืองด้านบนของพวกเขาไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นไปตามความต้องการของนักลงทุนต่อไปนี้เป็นแนวทางในการตรวจสอบโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ความเสี่ยงและรางวัลคณะกรรมการ บริษัท อย่างน้อยที่สุดก็ในหลักการพยายามที่จะใช้สัญญาชดเชยเพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินการของผู้บริหารกับความสำเร็จของ บริษัท แนวคิดก็คือประสิทธิภาพของซีอีโอให้คุณค่าแก่องค์กร จ่ายเงินเพื่อประสิทธิภาพเป็นมนต์ที่ บริษัท ส่วนใหญ่ใช้เมื่อพวกเขาพยายามที่จะอธิบายแผนการจ่ายค่าตอบแทนของพวกเขา ในขณะที่ทุกคนสามารถสนับสนุนแนวคิดในการจ่ายสมรรถนะได้ก็หมายความว่าซีอีโอจะมีความเสี่ยง: ความมั่งคั่งของซีอีโอจะเพิ่มขึ้นและลดลงด้วยโชคชะตาของ บริษัท เมื่อคุณกำลังมองหาโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท มูลค่าการตรวจสอบเพื่อดูว่าผู้บริหารเดิมพันจำนวนมากมีในการส่งมอบสินค้าให้กับนักลงทุน ลองดูที่วิธีการที่แตกต่างกันรูปแบบของการชดเชยใส่รางวัลซีอีโอที่มีความเสี่ยงหากประสิทธิภาพไม่ดี (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้โปรดดูที่การประเมินค่าตอบแทนผู้บริหาร) เงินเดือน CashBase วันนี้เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับซีอีโอที่จะได้รับเงินเดือนดีกว่า 1 ล้านคน กล่าวอีกนัยหนึ่งซีอีโอจะได้รับรางวัลยอดเยี่ยมเมื่อ บริษัท ทำผลงานได้ดี แต่ก็ยังได้รับรางวัลเมื่อ บริษัท ไม่ดี ด้วยตัวเองเงินเดือนฐานใหญ่มีแรงจูงใจน้อยสำหรับผู้บริหารในการทำงานหนักและตัดสินใจอย่างชาญฉลาด โบนัสระมัดระวังเกี่ยวกับโบนัส ในหลาย ๆ กรณีโบนัสประจำปีเป็นอะไรที่มากกว่าเงินเดือนพื้นฐานที่ปลอมตัว CEO ที่มีเงินเดือน 1 ล้านคนอาจได้รับโบนัส 700,000 ราย หากมีโบนัสใด ๆ กล่าวว่า 500,000 จะไม่แตกต่างกันไปกับผลการดำเนินงานเงินเดือนที่แท้จริงของซีอีโอคือ 1.5 ล้านคน โบนัสที่แตกต่างกันไปตามประสิทธิภาพก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ยากที่จะเถียงกับความคิดที่ว่าซีอีโอที่รู้ว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลสำหรับการดำเนินงานมีแนวโน้มที่จะดำเนินการในระดับที่สูงขึ้น ซีอีโอมีแรงจูงใจในการทำงานหนัก ประสิทธิภาพสามารถวัดได้จากหลายสิ่งเช่นผลกำไรหรือการเติบโตของรายได้ผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้น หรือการแข็งค่าของราคาหุ้น แต่การใช้มาตรการง่ายๆในการกำหนดค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมสำหรับประสิทธิภาพอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก การวัดทางการเงินและการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นในแต่ละปีไม่ได้เป็นตัวชี้วัดว่าผู้บริหารจะทำงานของตนได้ดีเพียงใด ผู้บริหารสามารถลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมสำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียวและทางเลือกที่ยากลำบากซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพหรือทำให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบจากตลาด มันขึ้นอยู่กับคณะกรรมการเพื่อสร้างชุดที่สมดุลของมาตรการในการตัดสินประสิทธิภาพของซีอีโอ (เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตัดสินผลการปฏิบัติงานของซีอีโอในการประเมินการบริหารจัดการของ บริษัท ) ตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นทรัมเป็ตเป็นวิธีที่จะเชื่อมโยงผู้บริหารผลประโยชน์ทางการเงินกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น แต่ตัวเลือกที่อยู่ห่างไกลจากที่สมบูรณ์แบบ ในความเป็นจริงกับตัวเลือกความเสี่ยงอาจไม่ดีเบ้ เมื่อหุ้นมีมูลค่าเพิ่มขึ้นผู้บริหารสามารถสร้างความมั่งคั่งให้กับตัวเลือกต่างๆได้ แต่เมื่อนักลงทุนล้มละลายนักลงทุนก็จะสูญเสียไปในขณะที่ผู้บริหารไม่แย่ลงกว่าก่อน อันที่จริง บริษัท บางแห่งอนุญาตให้ผู้บริหารสลับตัวเลือกหุ้นเก่าสำหรับหุ้นใหม่ที่มีราคาต่ำลงเมื่อหุ้นของ บริษัท มีมูลค่าลดลง ยิ่งไปกว่านั้นแรงจูงใจในการรักษาระดับราคาของเครื่องยนต์ให้สูงขึ้นเพื่อให้ตัวเลือกต่างๆอยู่ในระดับที่ดีขึ้นช่วยให้ผู้บริหารมุ่งเน้นเฉพาะในไตรมาสถัดไปและไม่สนใจผู้ถือหุ้นในระยะยาว ตัวเลือกยังสามารถกระตุ้นให้ผู้จัดการระดับสูงสามารถจัดการกับตัวเลขเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายระยะสั้นจะได้รับการตอบสนอง ที่แทบจะไม่ได้เสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างซีอีโอและผู้ถือหุ้น เจ้าของหุ้นการศึกษาทางวิชาการกล่าวว่าการเป็นเจ้าของสต็อกเป็นตัวขับเคลื่อนประสิทธิภาพที่สำคัญที่สุด ดังนั้นวิธีหนึ่งที่ซีอีโอจะได้รับความสนใจอย่างแท้จริงกับผู้ถือหุ้นคือพวกเขาเป็นเจ้าของหุ้นไม่ใช่ตัวเลือก โดยการให้โบนัสแก่ผู้บริหารในสภาพที่พวกเขาใช้เงินเพื่อซื้อหุ้น หน้า: ผู้บริหารระดับสูงทำตัวเหมือนเจ้าของเมื่อพวกเขามีส่วนร่วมในธุรกิจ หากคุณกำลังสงสัยเกี่ยวกับความแตกต่างในหุ้นโปรดดูข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการแชร์หุ้นของเรา) การหาเบอร์คุณสามารถหาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ในการจัดเก็บข้อบังคับของ บริษัท ได้ แบบฟอร์ม DEF 14A ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ให้ตารางสรุปของการชดเชยสำหรับซีอีโอของ บริษัท และผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ที่ได้รับค่าตอบแทน เมื่อประเมินฐานเงินเดือนและโบนัสประจำปีนักลงทุนต้องการเห็น บริษัท ที่ได้รับเงินรางวัลเป็นจำนวนเงินที่มากกว่าค่าตอบแทนพื้นฐาน DEF 14A ควรให้คำอธิบายว่าโบนัสถูกกำหนดและสิ่งที่ได้รับรางวัลไม่ว่าจะเป็นเงินสดตัวเลือกหรือหุ้น ข้อมูลเกี่ยวกับการถือครองหุ้นของ CEO มีอยู่ในตารางสรุป แบบฟอร์มเปิดเผยความถี่ของทุนสนับสนุนหุ้นและจำนวนเงินรางวัลที่ได้รับจากผู้บริหารในปี นอกจากนี้ยังมีการเปิดเผยการกำหนดราคาใหม่ของตัวเลือกหุ้น คำแถลงพร็อกซี่เป็นที่ที่คุณสามารถระบุตำแหน่งของผู้บริหารที่เป็นประโยชน์ใน บริษัท ได้ แต่อย่าละเลยตารางที่มากับเชิงอรรถ ที่นั่นคุณจะพบว่าจำนวนหุ้นที่ผู้บริหารมีอยู่จริงและมีทางเลือกอย่างไรบ้าง อีกครั้งมั่นใจในการหาผู้บริหารที่มีจำนวนมากเป็นเจ้าของสต็อก บทสรุปการประเมินการชดเชยของซีอีโอเป็นศิลปะสีดำ การตีความตัวเลขไม่ได้ง่ายตรงไปตรงมา ทั้งหมดที่มีคุณค่าสำหรับนักลงทุนที่จะเข้าใจว่าโปรแกรมค่าตอบแทนสามารถสร้างแรงจูงใจหรือลดหย่อนให้กับผู้จัดการระดับสูงในการทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นได้อย่างไร การวัดความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงปริมาณที่ต้องการสินค้าและการเปลี่ยนแปลงราคา ราคา. มูลค่าตลาดรวมของหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่โดดเด่น มูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดคำนวณโดยการคูณ Frexit ย่อมาจาก quotFrench exitquot เป็นเศษเสี้ยวของคำว่า Brexit ของฝรั่งเศสซึ่งเกิดขึ้นเมื่อสหราชอาณาจักรได้รับการโหวต คำสั่งซื้อที่วางไว้กับโบรกเกอร์ที่รวมคุณลักษณะของคำสั่งหยุดกับคำสั่งซื้อที่ จำกัด ไว้ คำสั่งหยุดการสั่งซื้อจะ รอบการจัดหาเงินทุนที่นักลงทุนซื้อหุ้นจาก บริษัท ในราคาที่ต่ำกว่าการประเมินมูลค่าวางไว้ ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ของการใช้จ่ายทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจและผลกระทบต่อผลผลิตและอัตราเงินเฟ้อ เศรษฐศาสตร์ของเคนส์ได้รับการพัฒนาขึ้นเงินเดือนผู้บริหารโบนัสการให้สต็อกหุ้นตัวเลือกหุ้นและค่าตอบแทนอื่น ๆ ป้อนชื่อผู้บริหารหรือ บริษัท ด้านล่างเพื่อค้นหาฐานข้อมูลของเราเกี่ยวกับแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหารรวมทั้งเงินเดือนโบนัสทุนหุ้นการเลือกหุ้นและการชดเชยประเภทอื่น ๆ ที่ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์นับพันราย ค้นหาแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหารโดยผู้บริหารหรือ บริษัท เรียกดูผู้บริหารตามชื่อค้นหา บริษัท ตามชื่อ บริษัท รายงานนี้ไม่ได้ใช้เพื่อการพาณิชย์ ได้มีการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลนี้ได้รับการเปิดเผยข้อมูลอย่างถูกต้อง อย่างไรก็ตามเพื่อความเข้าใจที่สมบูรณ์และชัดเจนเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายเงินของ บริษัท ใด ๆ ผู้ใช้ควรอ้างอิงโดยตรงกับคำสั่งพร็อกซีจริงที่เกิดขึ้นจริง การใช้ข้อมูลความรับผิดชอบข้อมูลที่แสดงในที่นี้คือการรายงานข้อมูลที่อยู่ในคำสั่งพร็อกซีของ บริษัท คำชี้แจงของพร็อกซี่รวมถึงข้อมูลเชิงอรรถและคำอธิบายของข้อมูลนี้รวมทั้งข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินมูลค่าโดยรวมและความเหมาะสมของข้อมูลค่าตอบแทน สำหรับผู้ที่สนใจในการวิเคราะห์ค่าตอบแทนโดยละเอียดเราขอแนะนำให้คุณอ่านคำสั่งพร็อกซีทั้งหมด คุณสามารถเรียกดูใบมอบฉันทะแบบเต็มได้โดยไปที่เว็บไซต์ของสำนักงาน ก. ล.ต. (SEC) ที่ sec. gov sec. govedgarsearchedgarcompanysearch. html และป้อนชื่อ บริษัท จากนั้นมองในคอลัมน์แรกสำหรับรายการแบบฟอร์ม DEF 14A (หรือ รหัสเดียวกัน) นอกจากนี้คุณยังสามารถหาคำพินัยกรรมประจำปีได้โดยไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท โดยตรง พร็อกซีคืออะไรคำพร็อกซี (หรือพร็อกซี) คือแบบฟอร์มที่ บริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ทุกแห่งในสหรัฐฯต้องยื่นต่อ SEC (MOL) โดยจะต้องยื่นภายใน 120 วันหลังจากสิ้นสุดปีงบประมาณ หนังสือมอบฉันทะต้องจัดส่งให้ผู้ถือหุ้นทุกรายล่วงหน้าก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้นของ บริษัท คำแถลงพร็อกซี่ทั้งหมดเป็นเอกสารที่ประชาชนยื่นต่อสาธารณชนโดยคณะกรรมการ ก. ล.ต. หนังสือมอบฉันทะมีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบถึงการประชุมประจำปีและให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่จะได้รับการโหวตในระหว่างการประชุมประจำปีรวมถึงการตัดสินใจเช่นการเลือกกรรมการการให้สัตยาบันการคัดเลือกผู้สอบบัญชีและการตัดสินใจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้น, รวมทั้งโครงการริเริ่มโดยผู้ถือหุ้น นอกจากนี้ผู้รับมอบฉันทะจะต้องเปิดเผยข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารบางราย บทความที่เกี่ยวข้อง