โบนัส และ หุ้น ตัวเลือก ความละเอียด

ตัวเลือกสต๊อกงานอย่างไรโฆษณางานในรายการส่งเสริมการขายจะกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆให้ความสำคัญกับสิทธิประโยชน์ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีอันดับและไฟล์ อะไรคือตัวเลือกหุ้นทำไม บริษัท เสนอให้พวกเขาพนักงานรับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่เป็นที่นิยมมากขึ้นนี้ เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความง่ายๆของตัวเลือกหุ้น: ออปชันหุ้นจากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นของ บริษัท ในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ ทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท ที่จัดขึ้นโดยสาธารณะทำให้มีทางเลือกสำหรับเหตุผลหลายประการ: พวกเขาต้องการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่ดี พวกเขาต้องการให้พนักงานรู้สึกเหมือนเจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจ พวกเขาต้องการจ้างแรงงานที่มีฝีมือโดยเสนอค่าตอบแทนที่เกินกว่าเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจที่ต้องการถือเงินสดให้มากที่สุด ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดสต็อกสินค้าจึงเป็นประโยชน์และมีการเสนอขายให้กับพนักงานอย่างไร พิมพ์ x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation แอมป์ DateWhat เป็นโบนัสโบนัสเป็นค่าตอบแทนเพิ่มเติมให้แก่ลูกจ้างดังกล่าวข้างต้นค่าจ้างปกติ hisher โบนัสสามารถใช้เป็นรางวัลสำหรับการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดโดย บริษัท หรือเพื่อความทุ่มเทให้กับ บริษัท 2. เงินปันผลที่จ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นจากเงินทุนที่เกิดจากผลกำไรเพิ่มเติมที่ บริษัท ฯ รับรู้ 3. พรีเมี่ยมที่จ่ายสำหรับการยอมรับข้อตกลง บางครั้งเรียกว่าโบนัสการเซ็นชื่อ 4. สิ่งที่มากกว่าและสูงกว่าที่คาดไว้ โบนัสลดลง 1. โบนัสสามารถเพิ่มจำนวนพนักงานได้ส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่น Goldman Sachs CEO L. Blankfein ได้รับ 68 ล้านเหรียญเป็นเงินสดและหุ้นเป็นโบนัสปี 2550 แต่ทำได้เพียง 600,000 เหรียญเท่านั้น เนื่องจากจำนวนเงินที่สูงเหล่านี้การชดเชยของ บริษัท เป็นข้อมูลสาธารณะใน บริษัท มหาชน 2. เงินปันผลจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นเฉพาะราย คณะกรรมการจะอนุมัติการจ่ายเงินและสามารถตัดสินใจงดจ่ายเงินปันผลได้ด้วยดุลพินิจ 3. การลงนามโบนัสจะใช้เป็นแรงจูงใจในการรับพนักงานหรือสัญญา การชำระเงินครั้งแรกได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดการลงนามในข้อตกลงที่จะทำให้ บริษัท เสียสิทธิประโยชน์ในอนาคตมากขึ้น 4. สิทธิประโยชน์ที่เกิดขึ้นโดยที่ไม่ได้ตั้งใจหรือมีการวางแผนไว้ตัวเลือกสต๊อกตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นจะอยู่ระหว่างสองฝ่ายที่ได้รับความยินยอมและตัวเลือกที่ปกติจะแสดงจำนวนหุ้นทั้งหมด 100 หุ้น ตัวเลือกการสั่งซื้อและเรียกเก็บเงินตัวเลือกหุ้นถือเป็นคำเรียกเมื่อผู้ซื้อเข้าทำสัญญาซื้อหุ้นในราคาที่ระบุภายในวันที่ที่ระบุ ตัวเลือกถือเป็นตัวเลือกเมื่อผู้ซื้อเลือกซื้อสัญญาขายหุ้นในราคาที่ตกลงกันไว้ในหรือก่อนวันที่ระบุ แนวคิดก็คือผู้ซื้อตัวเลือกการโทรเชื่อว่าหุ้นอ้างอิงจะเพิ่มขึ้นในขณะที่ผู้ขายของตัวเลือกคิดเป็นอย่างอื่น ผู้ถือตัวเลือกมีประโยชน์ในการซื้อหุ้นที่มีส่วนลดจากมูลค่าตลาดในปัจจุบันหากราคาหุ้นเพิ่มขึ้นก่อนหมดอายุ หากผู้ซื้อเชื่อว่าหุ้นจะลดลงในมูลค่าที่เขาเข้าสู่ตัวเลือกการทำสัญญาที่ทำให้เขามีสิทธิที่จะขายหุ้นในวันที่ในอนาคต หากหุ้นต้นแบบสูญเสียมูลค่าก่อนหมดอายุผู้ถือครองหลักทรัพย์สามารถขายหุ้นดังกล่าวเป็นของกำนัลจากมูลค่าตลาดปัจจุบันได้ ราคาการประท้วงของตัวเลือกคือสิ่งที่บอกว่ามีคุณค่าหรือไม่ ราคาการตีราคาคือราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งสามารถซื้อหรือขายหุ้นอ้างอิงได้ ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะได้รับผลกำไรเมื่อราคาการตีราคาต่ำกว่ามูลค่าตลาดในปัจจุบัน ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะได้รับผลกำไรเมื่อราคาการตีราคาสูงกว่ามูลค่าตลาดในปัจจุบัน ตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานคล้ายกับตัวเลือกการโทรหรือนำเสนอโดยมีข้อแตกต่างที่สำคัญบางประการ ตัวเลือกหุ้นของพนักงานมักจะได้รับมากกว่าการมีเวลาที่กำหนด ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องยังคงได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลาก่อนที่เขาจะได้รับสิทธิในการซื้อตัวเลือก นอกจากนี้ยังมีราคาให้สิทธิ์ที่ใช้แทนที่ราคาการประท้วงซึ่งหมายถึงมูลค่าตลาดปัจจุบันในขณะที่พนักงานได้รับตัวเลือก